Она дополняет КПТ вот в каком отношении.Разумом мы можем понимать, насколько правильны и хороши наши новые убеждения, но мы не всегда принимаем их на эмоциональном плане. Трудно отказываться от собственной инфантильности в пользу ответственности, или агрессивности в пользу терпимости.Быть ответственным трудно, ещё труднее быть терпимым. Этот метод помогает принимать неприятные эмоции, которые неизбежно сопровождают нашу жизнь. Падески описывает методы когнитивно-поведенческой самотерапии.
Анализируй, сомневайся, формируй свое мнение» (Том Чатфилд) – книга для прокачки. Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта. Если ты легко находишь язык с любым человеком, независимо от его пола, возраста, социального статуса и культурного уровня, то эта книга тебе не нужна. Гибкие навыки очень разные, а мы не знаем, что нужно именно вам.
Креативное Мышление
Умение аргументировать свою позицию и убедить в своей правоте окружающих – это качества, которые ценятся в любой сфере деятельности. С помощью разумных доводов можно повлиять на действия других людей и заставить коллектив работать слаженно во имя достижения общих целей. На первых выступлениях будет большой соблазн быстро оттарабанить заученный текст и поскорее скрыться. Постарайтесь не поддаваться ему, ведь ваша задача — не просто информировать людей, но и увлечь их, убедить в важности проблемы, предложить конкретное решение. Где-то уместно вкрутить шутку, где-то — рассказать историю из жизни, а где-то — вовлечь аудиторию в диалог. Личная эффективность — тайм-менеджмент, дисциплинированность, навыки самоорганизации, умение расставлять приоритеты и выполнять обещания.
Встречи, совещания, форс-мажоры…Вот тут и пригодится умение ставить цели, распределять время, анализировать затраты, расставлять приоритеты. Каждой профессиональной области соответствует набор компетенций. При этом стоит обратить внимание на базовые навыки, которые нужны каждому человеку. Умения человека условно делятся на 2 группы — hard abilities и soft skills. Обе группы влияют на профессиональное самоопределение. Чтобы развить их, нужно постоянно общаться, учиться работать в команде и не нервничать перед публичными выступлениями.
Умением будет поездка на автомобиле по городу или учебной площадке. Это то, с чем мы получаем права, навык еще не сформирован. Экологическое мышление — это способность осознанно относиться к происходящим событиям без вреда для себя и окружающих. Экологическое мышление предполагает ответственность за свои действия и позитивное отношение к миру. Навык помогает увлекаться своим делом и получать удовлетворение от результата. Например, если в проекте сдвигаются сроки — вы не паникуете, а ищете решение проблемы.
Например, в рейтинг вошел труд «Искусство программирования» Дональда Кнута, который Билл Гейтс назвал обязательным чтением для действительно хорошего программиста. Он призвал всех, кто осилит тома творения Кнута, обязательно прислать резюме в Microsoft. Чтобы определить, какие навыки вам нужно совершенствовать, займитесь самоанализом или используйте метод тестирования. Начать путь саморазвития вам помогут специализированная литература, советы экспертов, обучающие курсы.
Автор считает, что современное образование должно включать в себя и тренировку gentle skills — чтобы выпускники соответствовали требованиям рынка труда. Каждый работник общается с коллегами, а иногда ещё и с клиентами, партнёрами. Он должен уметь договариваться с ними, аргументировать свою позицию и доносить её до других людей.
Навык необходим предпринимателям, которые связаны с мелким, средним или крупным производством. Если что-то идет не так, вы можете жаловаться или принимать меры. Навык решения проблем помогает справляться с трудностями на работе и в жизни.
Независимо от специальности вам понадобятся хотя бы несколько «гибких навыков». Чтобы добиться успеха на работе, нужно уметь хорошо ладить с коллегами, клиентами, менеджерами и начальниками. Soft abilities нельзя научиться на тренинге или курсе, они закладываются в детстве и развиваются в течение всей жизни. Поэтому работодатели особенно ценят людей, у которых они хорошо развиты. Soft expertise полезны в любых сферах, формируются в детстве и связаны с эмоциональным интеллектом.
Кроме того, гибкие навыки помогают работать с информацией, не отстать от жизни и уверенно чувствовать себя в профессии. Школьники еще не обладают достаточной психической выносливостью, чтобы стоически переживать неудачи. Именно поэтому с самого детства рекомендовано развивать гибкие навыки, которые будут полезны в будущем. При этом неважно, представителем какой профессии ребенок захочет стать. В то же время, большинство из нас достаточно быстро относит людей к категории тактичных, отзывчивых, выдержанных или же обладающих данными качествами не в полной мере. Хорошая новость состоит в том, что эмоциональный интеллект можно развивать, добиваясь все более наглядных и весомых результатов в процессе его использования.
А это уже особый талант или, если хотите, gentle skill. И развить его до необходимого уровня вы можете на нашей программе «Лучшие техники коммуникаций» для продаж, переговоров, публичных дебатов, семейных отношений. Про вежливую настойчивость стоит, пожалуй, поговорить подробнее. Далеко не всегда переговорный процесс идет по плану. Клиент может начать сомневаться в адекватности сроков и расценок, начальник – в жизнеспособности вашей идеи, рекрутер – в вашей компетентности.
Способность креативно мыслить позволит вам найти новаторский подход к решению задач. Развивая этот гибкий навык soft skills, https://deveducation.com/ вы сможете совершенствовать и другие способности –коммуникации и взаимодействия с окружением. Наверняка каждому знакомо понятие IQ, то есть уровень интеллекта.
Если вы хоть немного знакомы с компанией fuse8, то знаете, что все наши разработчики условно разделены на русскую и английскую команды. Первая осваивает российский рынок, вторая — работает с нашими британскими коллегами из Delete Agency над проектами для европейских заказчиков. И вот для ребят из второй команды — english is definitely a hard ability.
Например, обучаемость включает развитие через обратную связь, умение оценивать собственные компетенции и находить ресурсы для своего обучения. Сумма показателей сильных сторон и зон роста дают уровень компетенции в целом. В 2010 году Mozilla представила образовательные бейджи — показатели достижения, навыка или качества. Их используют для мотивации, постановки образовательных целей или виртуального резюме компетенций. На бейдже указывают организацию, которая его выдавала, «оценщиков компетенции» и достижения человека.
Интеллектуальные
Дэвид Ричо, психотерапевт по профессии, рассказывает в своей книге о триггерах (от англ. trigger – «спусковой крючок»). Это стимулы, провоцирующие сильные эмоции, чаще всего негативные. hard skills программиста Дебра Стивенс раскрывает необычную тему о замещении человека роботом. Этот вопрос становится все более актуальным, потому как развитие цифровых технологий происходит мощными темпами.
Я тот ещё подкастолог, поэтому вот вам несколько айтишных подкастов, куда часто приходят менеджеры и делятся секретами управления IT-проектами. Чтобы успокоиться перед самим выступлением, многим помогает дыхательная гимнастика. Дыхание животом насытит кровь кислородом и поможет расслабиться. Перед конференцией я репетировал свой доклад около 20 раз.
Тут важно получить обратную связь и выяснить причины сомнений и, если возможно, развеять их сразу либо взять тайм-аут на уточнение недостающих деталей. Умение работать в команде – еще один важный софт-скилл из списка успешного айтишника. Конечно, сидящие в офисе сотрудники ощущают командный дух намного острее, нежели работающие удаленно, но без командной работы в IT-сфере сегодня никак. Тайм-менеджмент – это наука не только про время, пунктуальность и обязательность. Тайм-менеджмент – это умение расставлять приоритеты, рассчитывать силы, разбивать большие задачи на более мелкие, планировать пошаговые действия.
Тестовое задание при приеме на работу — тоже проверка хард-скиллов. Международная гильдия молодежных тренеров разработала платформу Appraiser для оценки компетенций членов сообщества. Каждую компетенцию тренера разбили на показатели, которые он определяет, как сильные стороны или зоны роста.
Первое впечатление о человеке создается быстро, поэтому собеседование в большей степени определяет дальнейшую судьбу кандидата. Ещё «жёсткие» и «гибкие» навыки определяют, как скоро работодатель обратит внимание на ваше резюме, позовёт ли на собеседование и даст ли работу. Обучаемость — способность узнавать новую информацию и применять ее в жизни, чтобы решать повседневные задачи. Важно не собирать концепции и теории, а применять их на практике, превращая в полноценные компетенции. Управление знаниями помогает выбирать нужные источники информации, сортировать ее и управлять планом обучения.
Но, если уж вы решили развивать интеллект, не стоит сбрасывать со счетов и характер. Если вы работаете в обоих направлениях, вы практически удваиваете свои шансы. Мы видим, что влияние двух факторов вместе почти равно их сумме. В общем, если хочется структурировать знания и получить толчок в карьере, книги из подборки лучшей литературы для программистов дадут достаточно пищи для ума. В ней собраны кейсы и наглядные примеры из практики автора — опытного специалиста по клиентскому сервису и продажам Бориса Шпирта.
- Они отвечают за способность четко выражать свои мысли, находить подход к другим, эффективно управлять своим временем, проявлять креативность и т.
- Экологическое мышление — это способность осознанно относиться к происходящим событиям без вреда для себя и окружающих.
- Ещё во время интервью вас могут попросить решить приближенную к реальности проблему, чтобы посмотреть, как вы рассуждаете, что предлагаете и как быстро сможете сориентироваться.
- Ещё важно общение с творческими людьми — они научат мыслить нестандартно.
Эмоциональный интеллект — способность понимать эмоции, мотивацию, намерения свои и других людей и управлять всем этим. Навык помогает решать практические задачи, принимать решения и строить коммуникацию с другими людьми. Например, если во время своей презентации вы видите, что слушатели устали — сделайте перерыв. Например, для дизайнера «жесткими навыками» будут владение графическими редакторами, а для плотника — умение обращаться с электролобзиком. Жесткими навыками можно овладеть за несколько недель, а их эффективность — измерить. Hard skills нужны под конкретные задачи, формируются в процессе обучения и основаны на технических знаниях.
Deixe um comentário